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Temporary
Staffing

人材派遣サービス

登録型派遣の
人材力と供給力を活かして
全国の人材需要に素早く対応

全国のお客様企業における人的課題を、さまざまな人材サービスで解決します。
当社では既存のパートナースタッフからオーダーにマッチした人材をアサインする登録型派遣を主軸としており、これによりスピーディーな人材調達を可能としています。

Feature01

全国10拠点で毎月2,000名以上のパートナースタッフが新規登録

Feature02

コールセンター経験者を中心に幅広い業務経験者登録中

Service
Service01

当社に登録のある幅広い層のパートナースタッフから、ニーズに適した人材を派遣します。パートナースタッフのスキルレベルや、ユニット派遣を含む派遣規模についても柔軟にご提案いたします。

  1. STEP01

    お見積もり

  2. STEP02

    契約締結

  3. STEP03

    ヒアリング

  4. STEP04

    人選

  5. STEP05

    就業開始

  6. STEP06

    定期的なフォロー

  7. STEP07

    契約満了or更新

Service02

直接雇用を希望するモチベーションの高い人材をご紹介します。最大6カ月の派遣期間を経て、双方合意のもと直接雇用に切り替えます。適性や条件を事前に判断できるため、ミスマッチを防止することができます。

  1. STEP01

    お見積もり

  2. STEP02

    契約締結

  3. STEP03

    ヒアリング

  4. STEP04

    人選

  5. STEP05

    選考・内定

  6. STEP06

    派遣期間

  7. STEP07

    合意・入社

紹介予定派遣サービスへ
Lineup
Lineup01
  • インバウンド
  • アウトバウンド
  • リーダー/スーパーバイザー 他
Lineup02
  • サポートデスク
  • システム運用 / 監視
  • インフラ構築 / 運用保守
  • 機械 / 建築設計
  • WEB制作 / ディレクター 他
Lineup03
  • 一般事務
  • 営業事務
  • 経理や人事など管理系事務
  • 受付
  • データ入力 他
Lineup04
  • ショップ販売
  • ルート / 法人営業
  • ラウンダー
  • カウンターセールス 他
Case

慢性的な人材不足に、即戦力を持続的に供給(業種/通信サービス)

コールセンター業務に455人のパートナースタッフを派遣。人手不足の現場に対し、
クレジットやシステムなど業務に応じた知識を持つパートナースタッフを持続的に供給し、
コールセンターの運営推進に大きく貢献しました。
2019年度には、某センターにおける「スタッフ紹介数1位」の功績が認められ、感謝状が授与されました。

ユニット派遣で新規事業の急速拡大に貢献(業種/携帯キャリア)

新規キャリアの基地局営業業務に45人のパートナースタッフを派遣。オープニングの現場でも自発的に業務にあたることのできる経験のあるパートナースタッフを全国に短納期で派遣したことでキャリアの急速な通信範囲拡大に貢献しました。また、リーダーを含むユニット派遣を行い、現場の士気向上や派遣後のフォローを徹底することで長期の契約更新をいただいているパートナースタッフもいます。

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