人材コーディネーター(沖縄)

多くの人の雇用機会が失われている今、多くの雇用を生み出す仕事をしませんか。

世界規模でアウトソーシング事業を手がけ、年間売上2400億円以上を誇る『トランスコスモス』。
その100％出資グループ会社として、人材派遣・紹介事業を手がける当社。
自社メディア「ワクプレfit」のリリースなど新たな取り組みも行なっています。

企業と人材の橋渡しを手がける人材コーディネーターの介在価値もビッグスケール。
あなたが人材と面談を重ね企業へ提案するたび、続々と雇用が生み出されます。

もちろん未経験でも大歓迎！他職種から転職した先輩が多く活躍しています。
１人１人の経験に合わせて育成を行ない、必要な方には“名刺交換の仕方”からお教えします◎
座学はもちろん、慣れるまでは先輩に同行し実際の打合せを見て学ぶなど、少しずつステップアップします。

チャンスが溢れる当社で、日本を元気にするシゴトを始めませんか。

 

【具体的には？】
◇◆求職者のサポート
当社に登録している求職者との面談を通じて、希望の仕事や待遇のヒアリング、お仕事の紹介、人材情報の登録作業、就業後のフォローや勤怠管理を行ないます。

◇◆企業への提案
企業の求める人材のヒアリング、ニーズに応じた人材の提案、職場見学への同行、就業後のサポートを行ないます。一定のクライアントの担当につき、関係性を深める事で、配属人材を拡大していきます。新たな部署の依頼が来る事も多いんです！

【ある1日の流れ（一例）】
▼9：00／出社　担当する人材のメールをチェック
▼10：00／当社への新規登録を希望する求職者と30～60分ほどZoom面談
▼11：00／登録スタッフとの面談
▼12：00／ランチ
▼13：30／職場見学前の登録スタッフと合流し、事前の打合せ
▼14：00／クライアント先へ訪問し、登録スタッフの職場見学に同行
▼16：00／帰社。新たなスタッフを別のクライアントへ紹介するため、プロフィール情報を送付
▼17：30／担当スタッフの就業している派遣先へ訪問し、フォロー面談
▼18：00／直帰し、退勤。お疲れさまでした！

【サポート体制】
入社後は1週間の座学研修、3ヶ月のOJTでひとり立ちをサポート。先輩が面談や提案の場に同行してくれますので、提案力やヒアリングのコツを徐々に学んでいけます。

 

◎プライベートも大切にできます◎
土日休みのクライアントが多いことから、土日に急いでトラブルに応じたり、クライアントからの連絡に対応したりすることはほとんどありません。仕事時間とプライベート時間をしっかり分けて働くことができるので、心身にゆとりを持つことができます。